تبیین بهره وری باشگاه های خصوصی استان لرستان مبتنی بر تمایز خدمات

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 167

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSMD-11-1_006

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1403

چکیده مقاله:

هدف: تبیین بهره وری باشگاه های خصوصی استان لرستان مبتنی بر تمایز خدمات بود. روش تحقیق: روش پژوهش گرنددتئوری با رویکرد گلیزر می باشد. جامعه آماری صاحب نظران (اساتید مدیریت ورزشی) بودند. روش نمونه گیری هدفمند و معیار اشباع نظری در این روش به تعداد مصاحبه ها پایان داد؛ نحوه گزینش نمونه در تکنیک نمونه گیری هدفمند از نوع گلوله برفی/ شبکه ای بود. یافته ها: در مرحله کدبندی باز ۵۸ مفهوم استخراج شد. از بین این کدها زنجیره ارزش، شبکه ارزش و تحول سریع هر کدام با ۹ فراوانی بیشترین میزان رجوع را به خود اختصاص دادند؛ در مرحله محوری ۱۶ مقوله، دسترسی انحصاری، واسط مسلط، استاندارد اختصاصی، بازتعریف تجربه مشتری در ارتباط با باشگاه، یکپارچگی با مشتری، گستردگی افقی، هزینه پایین، تمایز، رسالت کسب وکار، دستورالعمل های اجرایی کسب وکار، ساختار صنعت، جایگاه رقابتی، اثربخشی، آماج یابی، نوآوری و دستورالعمل های اجرایی راهبردهای فرایندهای کسب وکار استخراج شد؛ در مرحله گزینشی ۵ مقوله به نام های پایبندسازی به سیستم، راه حل جامع مشتریان، بهترین محصول، دستورالعمل های اجرایی و فرایندهای انطباقی استخراج شد. نتیجه گیری: به منظور بهره وری باشگاه های ورزشی خصوصی توجه به موارد مانند ارائه بهترین محصول، راه حل جامع مشتریان، پایبندسازی به سیستم، دستورالعمل های اجرایی و فرایندهای انطباقی از اهمیت اجرایی بالایی برخوردار است که باید به طورجدی در راستای بهبود بهره وری این باشگاه ها مورد توجه قرار گیرد.

نویسندگان

سیروس جعفری ظفرابادی

هئیت علمی پیام نور استان لرستان

سعید صادقی بروجردی

گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشکده علوم انسانی و اجتماعی دانشگاه کردستان

رضا صابونچی

گروه تربیت بدنی واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alam, M. A. (۲۰۱۶). Techno stress and productivity: Survey evidence ...
  • , V., Barad., M., & Mohamadi., M. (۲۰۱۷). Analysis of ...
  • Boeing, P. (۲۰۱۶). The allocation and effectiveness of China’s R&D ...
  • Chatain, O., & Meyer‐Doyle, P. (۲۰۱۷). Alleviating managerial dilemmas in ...
  • Chelladurai, P., & Madella, A. (۲۰۰۶). Human resource management in ...
  • Corbin, J. S., & Strauss, A. (۲۰۰۸). A. (۱۹۹۸). Basics ...
  • Cozzarin, B. P. (۲۰۱۶). Advanced technology, innovation, wages and productivity ...
  • Feng, G., & Jewell, T. (۲۰۱۸). Productivity and efficiency at ...
  • García-Cebrián, L. I., Zambom-Ferraresi, F., & Lera-López, F. (۲۰۱۸). Efficiency ...
  • Guba, E. G., & Lincoln, Y. S. (۱۹۸۹). Fourth generation ...
  • , N., Kashef., S. M., & Kashkar., S. (۲۰۱۸). Designing ...
  • , S., & Arsongor., M. (۲۰۱۸). Investigation of fertility and ...
  • , A., Memarzade., G., Alvani., S. M., & Modiri., M. ...
  • , M. (۲۰۱۸). The Relationship between Customer Relationship Management and ...
  • , N., & Radfar., R. (۲۰۱۵). Identifying and ranking the ...
  • , H., Goharrostami., H. R., & Ehsani., M. (۲۰۰۹). Comparison ...
  • Kumar, S., Duhan, M., & Haleem, A. (۲۰۱۶). Evaluation of ...
  • Lewis, D., Brazil, K., Krueger, P., Lohfeld, L., & Tjam, ...
  • Li, X., Chow, K. H., Zhu, Y., & Lin, Y. ...
  • Lichtenberg, F. R. (۱۹۹۵). The output contributions of computer equipment ...
  • Miragaia, D., Ferreira, J., Carvalho, A., & Ratten, V. (۲۰۱۹). ...
  • , S. E., Rastgo., S., & KHarashadizade., M. (۲۰۱۷). Designing ...
  • Mirzaii, B. (۲۰۱۲). Investigating Effective Factors on the Promotion of ...
  • , A., & Amiri., S. (۲۰۰۵). Assessing the Quality of ...
  • , M., Veladimir., H., Mortazavi., M., & Rajabzadeghatari., A. (۲۰۱۹). ...
  • , S. (۲۰۱۴). Designing a Conceptual Model of Factors Affecting ...
  • , S. N., A., M., Godarzi., M., & Mizani., M. ...
  • , S., ChamaniFard., R., & Nikpor., A. (۲۰۱۵). The mediating ...
  • , S. R., Hoseingholipor., T., & Mohamadi., H. (۲۰۱۰). Pathology ...
  • Shao, B. B., & Lin, W. T. (۲۰۱۶). Assessing output ...
  • Shirazi A, Lajevardi S, & M, L. (۲۰۱۳). Characteristics of ...
  • Taher, B. (۲۰۱۵). Investigating the Factors Affecting Human Resources. Social, ...
  • Taheri, S. (۲۰۱۱). Productivity and Analysis in Organizations (Total Productivity ...
  • نمایش کامل مراجع