ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی عوامل اثرگذار بر پیادهسازی مدیریت عملکرد در سازمانهای ورزشی (فدراسیون ورزش دانشآموزی و دفتر تربیتبدنی و فعالیتهای ورزشی)

محل انتشار: فصلنامه مدیریت و توسعه ورزش، دوره: 11، شماره: 1
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 83

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1997158

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSMD-11-1_012

تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1403

چکیده مقاله:

هدف: هدف از پژوهش حاضر شناسایی عوامل اثرگذار بر پیاده سازی مدیریت عملکرد در سازمان های ورزشی (فدراسیون ورزش دانشآموزی و دفتر تربیتبدنی و فعالیتهای ورزشی) بود. روش شناسی: این پژوهش از نظر نوع کیفی و با استفاده از رویکرد تحلیل محتوا انجام شد. جامعه آماری شامل خبرگان علمی-اجرایی و جامعه اطلاعاتی در حوزه مدیریت عملکرد بودند. نمونه آماری به تعداد قابل کفایت بر مبنای اشباع نظری به صورت هدفمند نمونه گیری و نظرخواهی گردید (۱۴ نفر). ابزارهای پژوهش شامل مطالعه کتابخانه ای نظام مند و مصاحبه اکتشافی نیمه ساختاریافته بود. روایی محتوایی و صوری فرم چارچوب مصاحبه از دیدگاه متخصصان و پایایی کدگذاریها از طریق روش پایایی بین دو کدگذار (۸۶ درصد) مورد تایید قرار گرفت. از روش کدگذاری باز، محوری و انتخابی و چارچوببندی مفهومی برای تحلیل یافتهها استفاده گردید. یافته ها: نتایج شامل ۵۰ مولفه در کدگذاری باز بود که در ۱۰ بعد و ۴ عامل مهندسی سازمان، سرمایه دانشی-روانشناختی، زمینه ای و مدیریت عملکرد سازمانی طبقه بندی شدند. نتیجه گیری: طراحی و اجرای دقیق و هدفمند نظام های مرتبط با الگوی پیشنهادی در سطوح مختلف سازمان نیازمند توجه و اهتمام بیشتر مدیران در این زمینه می باشد و بررسی و مطالعه دقیق تری را به منظور انطباق و سازگاری با وضعیت سازمانی می طلبد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سحر سهیلی پیشکناری

دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مهرعلی همتی نژاد

استاد مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان، رشت، ایران

محمد حسن قلیزاده

دانشیار مدیریت دانشگاه گیلان، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbasi, H., & Fattahian, N. (۲۰۱۸). The effect of strategic ...
  • Ahmadvand, A. M., Torbati, A., Pourreza, N., Naderi, M., & ...
  • Bakhsh chenari, A., Eydi, H., & Abbasi, H. (۲۰۱۵). Analyze ...
  • Balvandi, A. H., & Zardoshtian, S. (۲۰۱۹). Impact of Strategic ...
  • Barth, M., Emrich, E., & Daumann, F. (۲۰۱۸). Approaches and ...
  • Beigomi, Z., Hamidi, M., Sajadi, S. N., & Honari, H. ...
  • Chelladurai, P., Szyszlo, M., & Haggerty, T. R. (۱۹۸۷). Systems-based ...
  • Corbin, J., & Strauss, A. (۲۰۱۴). Basics of qualitative research: ...
  • Darvishi, A., & Kalateh Seifari, M. (۲۰۱۷). The Effect Of ...
  • Fletcher, D., & Arnold, R. (۲۰۱۱). A qualitative study of ...
  • Frisby, W. (۱۹۸۶). Measuring the organizational effectiveness of national sport ...
  • Fryer, K., Antony, J., & Ogden, S. (۲۰۰۹). Performance management ...
  • Ghanbari, M., Heidarinejad, G., & Parandin, K. (۲۰۱۶). Performance Management, ...
  • Gunduz, M., & Simsek, B. (۲۰۰۷). A strategic safety management ...
  • Hamidi, M., Rajabi, H., Alidoust ghahfarokhi, E., & Zeinizadeh, M. ...
  • Hamidi, M., & Vahdani, M. (۲۰۱۹). Performance management in sports ...
  • Hasanpur, A., Yosifi, R., & Miraki, B. (۲۰۱۷). Identifying and ...
  • Hoseini, M. E., Alidoust Ghahfarrokhi, E., Darougheh Arefi, N., & ...
  • Hossein Pour, J., Hosseini, E., & Dosti, M. (۲۰۱۴). Determine ...
  • Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (۱۹۹۶). Using the ...
  • Kasale, L. L., Winand, M., & Robinson, L. (۲۰۱۸). Performance ...
  • Kendall, J. (۱۹۹۹). Axial coding and the grounded theory controversy. ...
  • Keshtgar, N., Naghshbandi, S. S., & Nobakht, Z. (۲۰۱۷). The ...
  • Khastar, H. (۲۰۰۹). A Method for Calculating Coding Reliability in ...
  • Khorsandi, M., Mirzazadeh, Z. S., & Salatin, M. (۲۰۱۵). Relationship ...
  • Madella, A., Bayle, E., & Tome, J. (۲۰۰۵). The organisational ...
  • Marr, B. (۲۰۰۹). Managing and delivering performance: Routledge ...
  • Mazloomi Soveini, F., Jaberi, A., & Khazaei Pool, J. (۲۰۱۶). ...
  • Mohammadi, M., & Sharifzadeh, F. (۲۰۱۸). Designing a Performance Management ...
  • Momeni rad, A. (۲۰۱۳). Qualitative content analysis in research tradition: ...
  • Nazari, R., Anvari, M., & Aboodarda, Z. (۲۰۱۸). Effect Mental ...
  • O'Boyle, I., & Hassan, D. (۲۰۱۴). Performance management and measurement ...
  • O'Boyle, I., & Hassan, D. (۲۰۱۵). Applying Performance Management Practiceswithin ...
  • O’Boyle, I. (۲۰۱۵). Developing a performance management framework for a ...
  • Papadimitriou, D. (۱۹۹۸). The impact of institutionalized resources, rules and ...
  • Ramezaninezhad, R., Hemati Nezhad, M. A., Ramezanian, M. R., Gholizadeh, ...
  • Ronaghi, M. H., & Ronaghi, M. (۲۰۱۴). A Model For ...
  • Sherafat, S., Khaef Elahi, A. A., Gholipour, A., & Danaei ...
  • Shetab Boshehri, N., Mehdipour, A., & Khatibi, A. (۲۰۱۹). Designing ...
  • Shilbury, D., & Moore, K. A. (۲۰۰۶). A study of ...
  • Siegel, J. P., & Summermatter, L. (۲۰۰۸). Defining performance in ...
  • Vahdani, M., Hamidi, M., Khabiri, M., & Ghahfarrokhi, E. A. ...
  • Winand, M., Vos, S., Claessens, M., Thibaut, E., & Scheerder, ...
  • Yavari, V., & Zahedi, S. (۲۰۱۳). Organizational Performance Management for ...
    • نمایش کامل مراجع