نقش تعهدات سازمانی معلمان در نظام آموزش و پرورش
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 36
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PJLCO01_1806
تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1403
چکیده مقاله:
تعهد سازمانی عبارت از نگرش های مثبت یا منفی افراد نسبت به کل سازمان (نه شغل) است که در آن مشغول به کارند. در تعهد سازمانی شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد و از طریق آن سازمان خود را مورد شناسایی قرار می دهد. می یر و آلن مدل سه بعدیشان را مبتنی بر مشاهده شباهت ها و تفاوت هایی که در مفاهیم تک بعدی تعهد سازمانی وجود داشت، ایجاد کردند. بحث کلی آن ها این بود که تعهد، فرد را با سازمان پیوند می دهد. بنابراین، این پیوند احتمال ترک شغل را کاهش خواهد داد. آنها بین سه نوع تعهد، تمایز قائل می شوند.
نویسندگان
نیلوفر خدابنده لو
کارشناسی گرایش:روانشناسی عمومی، دانشگاه:پیام نور ملارد
سحر عبدی
دانشجوی ترم آخر ارشد آموزش ابتدایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سقز
سروه عبدی
کارشناسی فیزیک گرایش: اتمی و ملکولی،دانشگاه تبریز
فاطمه زاهدی فر
مقطع تحصیلی ارشد زبان وادبیات فارسی،گرایش دبیری ادبیات فارسی، دانشگاه پیام نور جیرفت کرمان