بررسی نقش تعدیل کنندگی فراموشی سازمان در تاثیرگذاری رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان در شهرداری مشهد

در این پژوهش هدف بررسی تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان با نقش تعدیل کنندگی فراموشی سازمانی میباشد. برای بررسیروابط بین متغیرها برای رفتار سیاسی از مدل ۱۹ سوالی دوبرین (۱۹۸۷)؛ برای اثربخشی سازمانی از مدل هوی و همکاران (۲۰۰۹)؛ وبرای فراموشی سازمانی از مدل مشبکی و همکاران (۱۳۹۱) استفاده گردیده است. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شاغل دریکی از مناطق شهرداری مشهد به تعداد ۱۸۰ نفر بوده است، پرسشنامه ها بین ۱۲۳ نفر از کارکنان به عنوان نمونه بصورت تصادفی سادهتوزیع شد. که پایایی پرسشنامه ها به روش آلفای کرونباخ تایید شد. در این پژوهش از آمار توصیفی و استنباطی با استفاده از روشمعادلات ساختاری و با نرم افزار PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از آن نشان میدهد؛ رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان تاثیر می-گذارد. فراموشی سازمانی تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان را تعدیل می کند. استفاده سیاسی از اطلاعات بر اثربخشی سازمانتاثیر می گذارد. ایجاد پایگاه حمایتی بر اثربخشی سازمان تاثیر میگذارد. و همچنین یادگیری زدایی تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشیسازمان را تعدیل میکند. و پرهیز از عادات بد تاثیر رفتار سیاسی بر اثربخشی سازمان را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

رفتار سیاسی ، اثربخشی سازمان ، فراموشی سازمانی ، شهرداری مشهد