تاثیر هوش مالی بر عملکرد مالی به واسطه سرمایه های انسانی، ارتباطی و ساختاری در کارکنان اداره تربیت بدنی استان اردبیل

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش مالی بر عملکرد مالی به واسطه سرمایه های انسانی، ارتباطی و ساختاری در کارکنان اداره تربیت بدنی استان اردبیل می باشد. روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش روش توصیفی پیمایشی می باشد. در پژوهش حاضر جامعه آماری کارکنان اداره تربیت بدنی استان اردبیل به تعداد ۲۵۷ نفر می باشد نمونه آماری به دلیل محدود بودن تعداد جامعه، به صورت تمام شمار و به تعداد ۲۵۷ نفر انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد؛ سرمایه های انسانی، ساختاری و ارتباطی بنتیس و همکاران (۲۰۰۰)، هوش مالی یعقوب نژاد و همکاران (۱۳۹۰) و عملکرد مالی عزیزی (۱۳۹۰) بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون و نرم افزار SPSS و تحلیل مسیر و نرم افزار Lisrer استفاده گردید. نتایج نشان داد سرمایه انسانی با بتای ۴۰/۰، سرمایه ساختاری با بتای ۳۹/۰ و سرمایه ارتباطی با بتای ۳۰/۰ و هوش مالی با بتای ۱۵/۰ به ترتیب در پیش بینی عملکرد مالی تاثیر معنی داری داشتند همچنین نتایج نشان داد سرمایه های انسانی، ساختاری و ارتباطی در تاثیر هوش مالی بر عملکرد مالی کارکنان نقش میانجی کامل داشتند.

کلیدواژه ها:

هوش مالی ، عملکرد مالی ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه ارتباطی ، اداره تربیت بدنی ، استان اردبیل