تاثیر جو مسموم بر تعلق خاطر کارمند و تمایل به ترک شغل

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر جو مسموم بر تعلق خاطر کارمند و تمایل به ترک شغل صورت گرفته است. اینپژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه گردآوری داد هها پیمایشی از گروه پژوهش های توصیفی است. جامعه آماریکارکنان سازمان تامین اجتماعی استان مرکزی به تعداد ۳۰۰ نفر است که رو ش نمونه گیری تصادفی ساده و تعداد نمونهآماری با استفاده از فرمول کوکران ۱۶۹ نفر میباشد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه محیط کار مسموم ارائه شده توسطرسول و همکاران (۲۰۲۱)، پرسشنامه تعلق خاطر کارمند ارائه شده توسط تائو و همکاران (۲۰۲۲) و پرسشنامه تمایل بهترک شغل ارائه شده توسط یورچیسین و همکاران (۲۰۱۰) می باشد. برای بررسی روابط بین اجزای مدل از مد لیابیمعادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد محیط کار مسموم بر تعلقخاطر کارمند تاثیر منفی و بر تمایل به ترک شغل تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

محیط کار مسموم ، تعلق خاطر کارمند ، تمایل به ترک شغل ، سازمان تامین اجتماعی