بررسی تاثیر اضطراب کاری بر گردش مالی و اثر بخشی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی پریشانی روانی (مورد مطالعه: اداره ی صنعت ، معدن و تجارت استان مازندران)

هدف این تحقیق بررسی تاثیر اضطراب کاری بر گردش مالی و اثر بخشی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی پریشانی روانیاست . تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و بر اساس رویکرد از نوع کمی و ماهیت، از نوع تحقیقاتتوصیفی از نوع پیمایشی است. روش گردآوری داده ها در این تحقیق از نوع کتابخانه ای و میدانی بود. روش نمونه گیریاین پژوهش تصادفی طبقه ای است. ابزار جمع آوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه استاندارد چنگ وهمکاران (۲۰۲۲)، گالی و همکاران (۲۰۲۰)، جیها (۲۰۱۹) و آناسوری و همکاران (۲۰۲۱) بوده است که برای بررسی پایاییآن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش مدیران و کارکنان ادراه ی صنعت ، معدن وتجارت استان مازندران واقع در شهرهای ساری ، بابل ، بابلسر ، قائمشهر ، آمل و بهشهر به تعداد ۲۰۰ نفر می باشد کهتعداد نمونه با توجه به جدول مورگان و فرمول کوکران ۱۲۷ نفر می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش مدل سازیمعادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS, spss استفاده شد . یافته های حاصل از بررسی فرضیات نشان داد اضطرابکاری بر پریشانی روانی ، اثر بخشی سازمانی و گردش مالی به ترتیب با ضرایب مسیر ۰/۵۲۶، ۰.۵۳۳ و ۰.۶۶۷ تاثیر گذاراست. همچنین پریشانی روانی بر اثربخشی سازمانی و گردش مالی با ضرایب مسیر ۰.۲۰۹ و ۰.۲۳۴ تاثیرگذار است. نقشمیانجی پریشانی روانی در رابطه ی اضطراب کاری بر اثر بخشی سازمانی رد ولی در رابطه ی بین اضطراب کاری و گردشمالی مورد تائید قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

اضطراب کاری ، اهداف گردش مالی ، اثر بخشی سازمانی ، پریشانی روانی