الگوی رفتار شهروندی سازمانی از منظر سرمایه اجتماعی در بین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر رشت

هدف این تحقیق ، الگوی رفتار شهروندی سازمان ی از منظر سرمایه اجتماعی در بین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر رشت باشد. در این تحقیق یک فرضیه اصلی و شانزده فرضیه فرعی وجود دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: «بین سرمایه اجتماعی با رفتار شهروندی سازمان ی دربین کارکنان آموزش و پرورش ناحیه ۲ شهر اهواز ارتباط وجود دارد.» فرضیه های فرعی این تحقیق نیز در راستای بررس ی ارتباط ابعاد سرمایه اجتماعی با بین رفتار مدنی سازمانی می باشند.جامعه آماری این پژوهش ، به دلیل کوچک بودن ناحیه و محدود بودن جمعیت آن، دارای ۴۵۰ معلم می باشد. که از میان جامعه آماری و با استفاده از فرمول نمونه گیری از جامعه محدود، که تعداد ۱۳۶ نفر به عنوان نمونه به صورت انتخاب شدند. در این تحقیق ابتدا جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری، تدوین ادبیات تحقیق ، شناسایی شاخص ها و تعاریف عملیات ی آنها از مطالعه کتابخانه ای و مصاحبه با اساتید و صاحب نظران استفاده شد و در جمع آوری اطلاعات جهت پاسخ گویی به سوالات تحقیق ، پس از اخذ نظر اساتید راهنما و مشاور از دو پرسشنامه استفاده گردید، یکی پرسشنامه رفتار مدنی سازمانی و دیگری پرسشنامه سرمایه اجتماعی . نتایج تحقیق نشان می دهد که بین سرمایه اجتماعی و رفتار مدنی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. یعنی کلیه فرضیه -های مذکور (اصلی و فرعی ) در سطح اطمینان ۹۵/، فرضهای Ho رد و فرضهای مقابل تائید گردید. .

کلیدواژه ها:

رفتار شهروندی سازمانی ، سرمایه اجتماعی ، نوع دوستی ، نزاکت ، جوانمردی ، اجابت کلی