ارتباط بین ارزیابی RULA با ناهنجاری Upper Cross Syndrome

کار ارگونومیک می تواند خطر درد را کاهش دهد، احساس راحتی در محل کار را افزایش دهد، استرس را کاهش دهد و باعث افزایش بهرهوری شود. بااین حال، کار ارگونومیک در هنگام کار به طور حداکثری اجرانشده است ، جایی که اختلالات عضلانی اسکلتی بزرگترین دشمن کارکنان اداری است ، حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد از کارگران از این اختلالات شکایت دارند. اختلالات اسکلتی عضلانی مربوط به کار، اختلالات سیستم اسکلتی عضلانی است که در اثر تعامل محیط کار ایجاد یا تشدید می شود. تحقیق حاضر از نوع توصیفی و ارتباط سنجی بود. جامعه آماری شامل کارکنان شاغل در صنایع تولیدی بود که دامنه سنی ۲۱ تا ۶۰ سال و ساکن شهر تهران بودند. تعداد نمونه ها ۱۰۰ نفر بودند که با نرم افزار G POWER محاسبه گردید. ناهنجاری های اسکلتی عضلانی سر به جلو و شانه جلو آمده به روش فتوگرامتری بوسیله خط کش منعطف مورد بررسی قرار گرفت . نمره کلی وضعیت بدنی توسط آزمون نیویورک بررسی گردید. جهت ارزیابی پاسچر در وضیعت ایستاده از نرم افزار RULA استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون رگرسیون خطی با نرم افزار آماری SPSS استفاده شد.نتایج رگرسیون نشان داد بین متغیرهای پیش بین و ملاک (RULA) ارتباط معنادار وجود دارد (۰۰۰/۰p= و ۳۴۶/۱۱ (f= و رگرسیون خطی این مدل توانسته ۲/۵۱ درصد واریانس متغیر ملاک را پیش بینی کند (ضریب تعیین = ۸۱۳/۰). نتایج آزمون ضرایب رگرسیونی نشان می دهد متغیرهای پیش بین تست نیویورک، سر به جلو و شانه جلو آمده به طور معناداری می توانند امتیاز کلی RULA را پیش بینی کنند که از بین آنها، عارضه کایفوزیس از اثر بیشتری برخوردار می باشد. همچنین مقدار منفی بتا برای تست نیویورک نشان می دهد ارتباط آن با RULA معکوس می باشدبنابراین ، در این مطالعه نشان داده شد که در گروه صنعتی ابری، اختلالات اسکلتی عضلانی بیشتر در نواحی کمر وشانه از بیشترین فراوانی برخوردار است . بنابراین اقدامات انجام مداخلات اصلاحی به ویژه از نظر ارگونومیک جهت بهبود شرایط کار الزامی می باشد. لازم است اولویت اقدامات اصلاحی با توجه به سطح خطر به دست آمده تعیین گردد.

کلیدواژه ها:

اختلالات اسکلتی عضلانی و حرکتی ، RULA ، عوامل ارگونومیکی