تاثیر معیارهای حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین توانایی مدیران و محافظه کاری

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر معیارهای حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین توانایی مدیران و محافظه کاری در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است.این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی بوده و از بعد روش شناشی از نوع علی می باشد.فرضیه های پژوهش برای ۱۲۵ شرکت طی دوره ۶ ساله از سال ۱۳۹۵-۱۴۰۰ و با استفاده از الگوی رگرسیونی چند متغیره آزمون شده است .روش مورد استفاده جهت جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای بوده و داده های مربوط برای اندازه گیری متغیرها از سایت کدال جمع آوری شده در اکسل محاسبات اولیه صورت گرفته سپس برای آزمون فرضیه ها از نرم افزار Eviews استفاده شده است نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد بین توانایی مدیران و محافظه کاری ارتباط معکوس وجود دارد،همچنین معیارهای حاکمیت شرکتی بر ارتباط بین توانایی مدیران ومحافظه کاری تاثیر معکوس دارد می توان اینگونه نتیجه گیری کرد که مدیران توانا به دلیل سودآوری برای شرکت و ذینفعان محافظه کاری می کنند و از معیار های حاکمیت شرکتی برای گزارش محافظه کارانه برای قراردادهای کارا استفاده می کنند .

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، توانایی مدیران ، محافظه کاری