طراحی مدل سرمایه اجتماعی و رتبه بندی معیارها آن مبتنی بر روش دنپ فازی در سازمان های پروژه محور

این پژوهش به طراحی مدل سرمایه اجتماعی در سازمان های پروژه محور و رتبه بندی معیارها آن با روش دنپ فازی پرداخته و چگونگی تاثیر معیارها موثر آن بر هم را بیان می کند. تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از منظر روش ترکیبی(کیفی- کمی)می باشد، نمونه آماری تحقیق مشتمل بر ۱۲ نفر از خبرگان که به روش هدفمند و گلوله برفی انتخاب شده و معیارها اثرگذار بر سرمایه اجتماعی در سازمان های پروژه محور استخراج که با انجام مصاحبه خبرگی و پرسش نامه بومی سازی، معیارها و مولفه ها مهم احصا و پایش شد. در فاز دوم پرسش نامه دنپ فازی طراحی شد و با توزیع بین خبرگان و تحلیل داده های حاصل از آنها، اولویت بندی و ارتباط بین معیارها سنجیده شد و این ارتباط به صورت شماتیک رسم گردید و مدل نهایی طراحی شد. درنهایت نتایج نشان دادند معیارها ساختاری و ارتباطی علتی برای شکل گیری معیارها بعد شناختی هستند. همچنین معیارها ساختاری، شناختی و ارتباطی به ترتیب اهمیت زیادی در سرمایه اجتماعی این سازمان ها دارند، بنابراین این امکان باید فراهم شود در خصوص وضعیت آن ها در سازمان های پروژه محور، پژوهش عمیق تری انجام گیرد و در راستای اجرای عملی آن برنامه ریزی گردد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، دنپ فازی ، سازمان های پروژه محور