بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس

با توجه به تغییر و تحولات عصر کنونی نیروی انسانی نسبت به سایر منابع سازمان، از اهمیت ویژه ایی برخوردار است. در واقع، امروزه سازمان هایی موفق اند که دارای کارکنان توانمند و متعهدی باشند، کارکنانی که بر مشتری مداری و افزایش بهره وری تاکید داشته باشند و از این رو، مرتبا سیستم ها و فرایندهای کاری را بهبود بخشند.هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان فارس بوده است. جامعه آماری عبارت است از کارکنان این اداره که تعداد آنها ۲۵۰ نفر است.با استفاده از فرمول کوکران تعداد آنها ۴۰ نفر برآورد شد . بررسی ها نشان داد هوش هیجانی تاثیر بسیاری بر رضایت شغلی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش فارس دارد. همچنین بین هوش هیجانی و رضایت شغلی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و بین هوش هیجانی و رضایت از پرسنل آموزش و پرورش فارس رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، رضایت شغلی ، مدیریت منابع انسانی ، پرسنل آموزش و پرورش فارس