تاثیر رفتار اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان شهرکرد در سال تحصیلی ۱۳۹۹-۱۳۹۸

این پژوهش با هدف سنجش تاثیر رفتار اخلاقی بر تعهد سازمانی معلمان شهرستان شهرکرد انجام شده است. تعهد سازمانی متغیر وابسته و رفتارهای اخلاقی متغیر مستقل این تحقیق هستند. در این تحقیق از روش توصیفی استفاده شده است و روش گردآوری اطلاعات میدانی و ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه و جامعه آماری، معلمان شهرستان شهرکرد بوده و حدود ۲۴۰۰هستند که نمونه بدست آمده ۴۵۰ نفر است. روش تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش رگرسیون و با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفته است. همه فرضیات این تحقیق تایید شدند و نتایج نشان داده است که رفتارهای اخلاقی موثر است.

کلیدواژه ها:

رفتار اخلاقی ، آموزش و پرورش ، تعهدسازمانی