تاثیربهزیستی ذهنی بر کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی مدیران مدارس متوسطه دوم شهر کرمانشاه

این پژوهش به بررسی تاثیر بهزیستی ذهنی بر کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی می پردازد. این پژوهش به لحاظ هدف جزو تحقیقات کاربردی بود. از لحاظ روش گردآوری دادهها توصیفی از نوع همبستگی بود که از طریق پرسشنامه استاندارد؛ که برای تکمیل آن از فضای مجازی استفاده شد، اطلاعات گردآوری شده و در نهایت ، با بهرهگیری از شاخص های توصیفی و روشهای آماری مانند میانگین و انحراف استاندارد و ضریب همبستگی پیرسون متغیرهای اصلی پژوهش مورد بررسی قرار داده شد. نتایج حاکی از آن است که بهزیستی ذهنی بر کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی مدیران رابطه مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، بهزیستی ذهنی ، کیفیت زندگی کاری ، مدیران ، دوره متوسطه