ارائه الگوی ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی و تعامل موثر بین تیم ها( مورد مطالعه : شرکت های کوچک و متوسط شهر ایلام)

هدف: هدف کلی تحقیق حاضر پیشبرد دانش در شاخه دانشی رابطه میان ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی و استراتژی سازمان به منظور طراحی اثربخش تر ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی می باشد. اما از آنجا که در این تحقیق مفهوم سازی استراتژی در سطح تعامل های سازمانی - و نه در سطح انتخابهای استراتژیک - انجام می گیرد؛ لذا هدف از انجام این تحقیق شناسایی ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی مناسب برای توسعه تعامل موثر بین تیم ها است .روش: با توجه به هدف در نظر گرفته شده در این تحقیق از پاردایم پوزیتویستی به طور عام و رویکرد اقتضایی به طور خاص و بر مبنای استراتژی تحقیق پیمایش مقطعی برای بررسی رابطه میان استراتژی و ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی استفاده می شود.یافته ها: نتایج حاصل از آنالیز دادهها نشان داد که در محیط های پویا استفاده تعاملی از ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی رابطه ای مثبت با تعامل موثر بین تیم های سازمانی ، تعامل های سازمانی و عملکرد سازمانی دارد و تنش پویای شکل گرفته در نتیجه استفاده همزمان و متعادل تشخیصی و تعاملی از ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی در محیط های پویا، رابطه ای مثبت با تعامل موثر بین تیم های سازمانی ، تعامل های سازمانی و عملکرد سازمانی دارد. همچنین ، ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی از طریق فرایندهای تعامل موثر بین تیم ها در شکل گیری و توسعه تعامل های سازمانی تاثیرگذار بوده و این ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی می تواند توسط فرایندهای تعامل موثر بین تیم ها و توسعه تعامل های سازمانی بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار باشد.

کلیدواژه ها:

ارتباط استراتژیک بین سطوح سازمانی ، تعامل های سازمانی ، تعامل موثر بین تیم ها ، عملکرد سازمانی ، شرکت های کوچک و متوسط شهر ایلام