چالش ها و راهکارهای توانمندسازی و رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 54

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

BPCONF06_147

تاریخ نمایه سازی: 3 خرداد 1403

چکیده مقاله:

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدفها موردنظر، عنصرانسان است . در این میان آنچه تحول ایجاد و پایداری سازمان را تضمین می کند، منابع انسانی است . دانش امروز بیش از پیش به حقیقت پیوسته است . با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمانها با چالش های متعددی مواجه است که از جمله می توان جهانی شدن کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، هرم تصمیم گیری، عدم شناخت نیاز کارکنان، بی برنامگی ، عدم شایسته سالاری، تبعیض ، بهره وری ناکافی منابع انسانی ، بی انگیزگی ، عدم مشارکت کارکنان، ترک همکاری کارکنان باسابقه سازمان و... را نام برد. اما مدیران منابع انسانی می توانند از طریق توانمندسازی و حتی استفاده از روشهای نوین تصمیم گیری، مدیران وکارکنان این چالش ها را رفع کرده یا از بروز اکثر آنها پیشگیری کنند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محسن صادق نیا

دانشجوی دکترا مدیریت دولتی - منابع انسانی دانشگاه علوم و تحقیقات واحد پردیس بین الملل قشم