بررسی نقش فن آوری اطلاعات در توانمند سازی منابع انسانی و شناخت موانع موجود در شهرداری شیراز
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
DCONF07_022
تاریخ نمایه سازی: 31 اردیبهشت 1403
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی نقش فن آوری اطلاعات در توانمند سازی منابع انسانی و شناخت موانع موجود درشهرداری شیراز می باشد. روش انجام پژوهش از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی و از نظرهدف، کاربردی است. جامعه آماری این پژوهش را ۶۴۲ نفر از کارکنان شهرداری شیراز تشکیل دادند. روش نمونهگیری، تصادفی و حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران، ۲۴۲ نفر تعیین گردید. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامهفناوری اطلاعات لویت (۱۹۸۹)، پرسش نامه توانمندسازی روان شناختی اسپریتزر (۱۹۹۲) و پرسشنامه موانعفناوری اطلاعات در شرکت مدیسون و دارنتون (۲۰۰۸) می باشد که روایی صوری آن به تایید اساتید رسید وپایایی آن با روش آلفای کرونباخ به ترتیب (۰/۷۹)، (۰/۸۲) و (۰/۸۶) محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسش نامه ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد. در سطح آمار توصیفی از آمارهایی نظیرمیانگین و انحراف معیار و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد.نتایج تحقیق نشان داد که بین فن آوری اطلاعات با توانمندسازی منابع انسانی و موانع موجود رابطه مثبت معناداروجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم دهقانی
کارشناس شهرداری الکترونیک شهرداری شیراز
مهدی یوسفی نجف آبادی
کارشناس مالی شهرداری شیراز