بررسی تاثیر ویژگی های شغلی برسکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اداره کل بنیاد مسکن استان کهگیلویه و بویراحمد

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر ویژگی های شغلی برسکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و فرسودگی شغلی در کارکنان اداره کل بنیاد مسکن استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. این تحقیق از دیدگاه هدف کاربردی و از نظر چگونگی بدست آوردن داده ها میدانی می باشد، همچنین از نظر تحلیل داده یک تحقیق همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل بنیاد مسکن استان کهگیلویه و بویراحمد می باشد. روش نمونه گیری به صورت تمام شماری می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های این تحقیق از نرم افزار SPSS ۲۲ استفاده شد. نتایج نشان داد بین ویژگی های شغلی و فرسودگی شغلی نیز رابطه منفی و معنی داری وجود دارد، بنابراین با افزایش میزان ویژگی های شغلی، سکون زدگی در مسیر پیشرفت شغلی و فرسودگی شغلی نیز افزایش می یابد. بنابراین این فرضیه مورد تایید قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

سکون زدگی ، فرسودگی شغلی ، ویژگی های شغلی و کهگیلویه و بویراحمد.