درک معنایی و تفسیر نیروهای امدادی از کیفیت جلسات فوری گروهی کاهش استرس و اختلال استرس پس از سانحه بررسی عوامل موثر بر آن

سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 211

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_DPMK-14-1_005

تاریخ نمایه سازی: 29 اردیبهشت 1403

چکیده مقاله:

هدف و زمینه: باتوجه به اینکه نیروهای امدادی شغل پر از استرسی دارند و مرتبا با صحنه های ملال آوری روبرو می شوند و در ذهن ایشان خاطرات تلخ این حوادث نقش می بندد، هدف پژوهش درک معنایی و تفسیر این نیروها از کیفیت جلسات فوری گروهی کاهش استرس و اختلال استرس پس از سانحه بررسی عوامل موثر بر آن است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و به لحاظ روش، توصیفی و از نظر نوع مطالعه از نوع تحقیقات کیفی مبتنی بر روش داده بنیاد است. جامعه آماری شامل کلیه نیروهای امدادی (هلال احمر، اورژانس و آتش نشانی) استان فارس در سال ۱۴۰۱ است. روش نمونه گیری هدفمند در دسترس هست. مشارکت کنندگان در پژوهش را ۲۶ نفر از این نیروها تشکیل داده اند. از مصاحبه نیمه ساختاریافته به عنوان ابزار گردآوری داده ها استفاده شده است. برای رسیدن به معیار قابلیت اعتماد از سه روش: کنترل یا اعتباریابی توسط اعضا، مقایسه های تحلیلی و استفاده از تکنیک ممیزی بهره گرفته شده است. داده ها بر طبق رویه مبتنی بر نظریه زمینه ای در سه مرحله کدگذاری باز، انتخابی و گزینشی (محوری) تجزیه وتحلیل شده اند. یافته ها: نتایج حاکی از آن است که عواملی از جمله: ضوابط و مقررات سازمانی، مسئولیت پذیری، مدیریت کارآمد و پنداشت های روانی - شخصیتی به عنوان مهم ترین شرایط علی، اجرای نامنظم جلسات، توان بخشی رسانه، سبک زندگی، مهارت های ارتباطی و سابقه بیماری روانی به عنوان شرایط زمینه ای، بازآفرینی ذهنی خاطرات، تحریک پذیری عاطفی - احساسی به عنوان عوامل مداخله گر، راهبرد آسودگی ذهنی و راهبرد مذهبی - اعتقادی به عنوان راهبردها و کاهش استرس/هم فکری و انسجام گروهی/تخلیه بار روانی و استرس به عنوان پیامدهای مثبت جلسات مشخص شده است. نتیجه گیری: کیفیت جلسات گروهی برای کاهش استرس در نیروهای امدادی تحت تاثیر عواملی قرار دارند که برگرفته از سبک زندگی ایشان و ساختار مدیریت در سازمان است.

نویسندگان

علیرضا صنعت خواه

Department of Sociology, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran.

هانیه انجم شعاع

Department of Sociology, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran.

حسن بهزادپور

Department of Management, Kerman Branch, Islamic Azad University, Kerman, Iran.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :