بررسی نقش تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی معلمان

تعهد سازمانی به عنوان یکی از مولفه های مهم در محیط کار شناخته می شود و تاثیر بزرگی بر عملکرد، سازمان رفتار کارکنان و نتایج حاصل از کار دارد. تعهد سازمانی معلمان یکی از موضوعات فراگیر و مهم در رفتار سازمانی در آموزش و پرورش است که موجب افزایش بهره وری و اثربخشی سازمانی مدارس می شود. این پژوهش به روش توصیفی - تحلیلی و با هدف بررسی نقش تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی معلمان انجام شده است. یافته ها حاکی از آن است تعهد سازمانی نقش موثری در بهبود عملکرد شغلی معلمان دارد. این مهم در آموزش و پرورش به عنوان کلیدی ترین سازمان در مسیر ارتقای علم و ساختن بعد اجتماعی افراد در جامعه، می تواند در مسیر تحقق این اهداف از جایگاه ویژه ای برخوردار باشد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، عملکرد شغلی ، معلم ، آموزش و پرورش.