تجزیه و تحلیل نگرش کارکنان نسبت به پارادایم نوین محیطزیستی و مصرف انرژی (مورد مطالعه: کارکنان علوم پزشکی استان گیلان)

هدف: این تحقیق با هدف تجزیه و تحلیل نگرش کارکنان نسبت به پارادایم نوین محیطزیستی و مصرف انرژی (مورد مطالعه: کارکنان علوم پزشکی استان گیلان) اجرا شد. روش: جامعه آماری تحقیقی کارکنان، کارشناسان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی گیلان بودند. تعداد نمونه تحقیق بر اساس جدول مورگان ۳۷۵ پرسشنامه در نظر گرفته شد و برای اطمینان بیشتر حدود ۴۰۰ پرسشنامه بهصورت تصادفی میان نمونه آماری توزیع گردید. با توجه به پرسشنامه های توزیع شده تعداد ۳۸۱ پرسشنامه کامل بود و مورد تجزیه و تحلیل شد. اطلاعات گردآوری شده توسط نرمافزار SPSS۲۴ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها: نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان داد که ویژگی های فردی و اجتماعی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر نگرش به پارادایم نوین محیطزیستی دارد، ویژگی های فردی و اجتماعی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری بر الگوی مصرف انرژی دارد. در نهایت نتایج نشان داد نگرش به پارادایم نوین محیطزیستی تاثیر مثبت و معناداری بر الگوی مصرف انرژی دارد. نتیجه گیری: می توان نتیجه گیری نمود که با ارتقا ویژگی های فردی و اجتماعی کارکنان، الگوی مصرف انرژی ارتقا پیدا می کند. با ارتقا ویژگی های فردی و اجتماعی کارکنان، نگرش به پارادایم نوین محیط زیستی ارتقا پیدا می کند. همچنین با ارتقا نگرش به پارادایم نوین محیطزیستی، الگوی مصرف انرژی ارتقا پیدا می کند.

کلیدواژه ها:

پارادایم نوین محیطزیستی ، مصرف انرژی ، نگرش کارکنان