گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 112
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSAU09_103
تاریخ نمایه سازی: 24 فروردین 1403
چکیده مقاله:
پروژهها از جمله فعالیت های مهم و پیچیده در سازمانها هستند که نیازمند نیروی انسانی متخصص و متعهد هستند. گزینش نیروی انسانی یکی از فرآیندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی است که هدف آن انتخاب افراد مناسب برای انجام وظایف پروژه است . گزینش نیروی انسانی بر اساس معیارهایی مانند تجربه ، تخصص ، توانایی ، سازگاری ، انگیزه و ارزشها انجام می شود. گزینش نیروی انسانی تاثیر مستقیم و غیرمستقیم بر موفقیت پروژه دارد. تاثیر مستقیم از طریق افزایش کارایی ، کیفیت ، خلاقیت و رضایت نیروی انسانی از پروژه و تاثیر غیرمستقیم از طریق کاهش هزینه ها، زمانها، ریسک ها و مشکلات پروژه صورت می گیرد. در این مقاله به بررسی اهمیت ، روشها و معیارهای گزینش نیروی انسانی و تاثیر آن بر موفقیت پروژه پرداخته شده است .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید فرخی زاده
هیئت علمی گروه مهندسی عمران،دانشکده فنی و مهندسی،دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب
محمد عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد عمران مهندسی و مدیریت ساخت ، دانشکده فنی و مهندسی، دانشگاه آزاد واحد تهران جنوب