بررسی سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی از اشتغال ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز

مقدمه: با توجه به افزایش رو به رشد فارغ التحصیلان رشته ی تربیت بدنی در کشور و اهمیت اشتغال آنان، تحقیق حاضر سعی دارد تا سهم ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز را در اشتغال تحصیل کردگان تربیت بدنی تعیین نماید. روش شناسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی بوده و جامعه ی آماری این تحقیق را کلیه ی افراد شاغل به صورت رسمی، پیمانی و قرار دادی ادارات تربیت بدنی کلیه ی دانشگاه های تبریز تشکیل می دهند و نمونه ی آماری این تحقیق با جامعه برابر است (N=80). داده های حاصله در این تحقیق، ابتدا با استفاده از آمار توصیفی، تنظیم و سپس با استفاده از آمار استنباطی آزمون خی دو و آنالیز واریانس و در سطح معنی داری بررسی گردید. یافته ها: نتایج بدست آمده نشان می دهد که شاغلین ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز در مجموع 0.45% کل شاغلین کارمند دانشگاه های تبریز است که سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی در این ادارات %41025 و از کل کارمندان دانشگاه های تبریز تنها 0.19% می باشد. نتایج همچنین حاکی است که بین درجه ی مدرک تحصیلی، بومی بودن شاغلین و نحوه ی استخدام با میزان اشتغال رابطه ی معنادار ولی بین رشته و دانشگاه فارغ التحصیلی، با میزان اشتغال رابطه ی معناداری دیده نشد. بحث و نتیجه گیری: عدم تناسب ظرفیت پذیرش دانشجویان دانشگاه ها با بازار کار، نبود فرصت های شغلی کافی در جامعه، عدم دستور استخدام و جذب دستگاه های دولتی و وجود کانال های متفرقه مانند پارتی بازی و معرفی آشنایان و دوستان از جمله مهم ترین علل ناچیز بودن سهم ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریزی در اشتغال تحصیل کردگان تربیت بدنی می باشد.

کلیدواژه ها:

اشتغال ، ادارات تربیت بدنی ، فارغ التحصیلان تربیت بدنی ، دانشگاه های تبریز