بررسی تاثیر تفکر استراتژیک مدیران بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور)
محل انتشار: فصلنامه مهارت آموزی، دوره: 12، شماره: 46
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 46
فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FASLN-12-46_001
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر بر پایه این پرسش شکل گرفته است که آیا تفکر استراتژیک مدیران سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور بر عملکرد آن تاثیرگذار است یا خیر؟ مدل مفهومی این تحقیق بر پایه نظریات جین لیدکا (۱۹۹۸ و ۲۰۰۵) در بیان ابعاد متغیر تفکر استراتژیک و همچنین نظریات کاپلان و نورتون (۱۹۹۲) در معرفی دیدگاههای عملکرد سازمانی، طراحی شده است. این تحقیق بر مبنای نتیجه، از نوع کاربردی-توسعهای، بر مبنای هدف، از نوع توصیفی و بر مبنای شیوه گردآوری دادهها، از نوع پیمایشی و شاخه میدانی است. مهمترین فنون آماری مورد استفاده در این تحقیق شامل همبستگی پیرسون، رگرسیون همزمان و تحلیل واریانس یکراهه میباشد. جامعه آماری این تحقیق، شامل مدیران ارشد، میانی و پایه ستاد مرکزی سازمان مذکور، به تعداد ۱۰۴ نفر بوده و حجم نمونه آماری تحقیق نیز بر اساس فرمول کوکران، معادل ۸۳ نفر انتخاب شده است. روش نمونهگیری تحقیق، تصادفی ساده و پرسشنامه مورد استفاده از نوع محققساخته و برخوردار از روایی و پایایی لازم، بر پایه ضرایب آلفای کرونباخ ۹۲۰/۰ و ۹۴۲/۰ برای سوالات تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانی و مشتمل بر۹۰ سوال تخصصی در دو حوزه تفکر استراتژیک (۵۳ سوال) و عملکرد سازمانی (۳۷ سوال) و از نوع سوالات بسته با مقیاس اندازه گیری طیف پنج گزینهای لیکرت بوده است. مهمترین یافتههای حاصل از بررسی و تحلیل آماری دادههای گردآوری شده با استفاده از بسته نرمافزاری SPSS، نشان میدهد: بطور کلی، تفکر استراتژیک مدیران سازمان آموزش فنی و حرفهای کشور با عملکرد سازمانی آن ارتباط معناداری دارد و لیکن بر آن تاثیرگذار نیست.
کلیدواژه ها:
Strategic Thinking ، Organizational Performance ، Technical and Vocational Training Organization of the country ، تفکر استراتژیک ، تفکر راهبردی ، عملکرد سازمانی ، سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور
نویسندگان
فریدون سلیمانی
Technical & Vocational Training Organization of the country
محمدرضا حمیدی زاده
Shahid Beheshti University
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :