عوامل موثر در رابطه اهداف زندگی و رفتارهای شغلی پویای دانشجویان

رفتار پوبا به عنوان ابتکار و خلاقیت در پیشرفت و بهبود شرایط جاری یا خلق شرایط جدیدی تعریف می شود که شامل به چالشکشیدن وضع موجود به جای سازگاری منفعلانه با شرایط حاضر است. مطالعه این رفتارها بویژه در بین دانشجویان به عنواننیروی کاری بالقوه در چند سال آتی از اهمیت بسزایی برخوردار است. بر این اساس هدف از مطالعه حاضر بررسی عوامل موثر بررابطه اهداف زندگی و رفتارهای شغلی پوبای دانشجوبان بود. این پژوهش به شیوه توصیفی و با استفاده از اسناد و مدارککتابخانه ای و پایگاه داده های فارسی و انگلیسی موجود انجام گرفته است. بر اساس ننایج تحقیق یکی از متفیرهای پیش بینی کنندهرفتارهای شغلی پویاء اهداف زندگی است. بدون هدف و برنامه های از پیش تعیین شده» هیچ فعالیتی نتیجه مطلوب و دلخواه رانخواهد داشت. از متغیرهایی که می تواند در رابطه اهداف زندگی و رفتارهای شغلی پوبا نقش تعیین کننده داشته باشند،چشم اندازهای آینده و عدم تحمل بلاتکلیفی است. چشم اندازهای آینده در قالب امیدواری و بدبینی بر رفتارهای شغلی پویا تاثیرگذاراست. از طرفی گاهی لحظاتی پیش می آید که فرد تصور می کند یک تصمیم متفاوت می توانسته است نتیجه بهتری برای اودربرداشته باشد. در حقیقت احساس پشیمانی می کند از تصمیمی که گرفته و یا آنجه انجام داده است و این احساس می تواندتاثیرات منفی یا مثبتی در زندگی فردی و شغلی وی داشته باشد. براین اساس پشیمانی از تصمیم نیز می تواند رفتارهای پویایشغلی را تحت تاثیر قرار دهد.

کلیدواژه ها:

اهداف زندگی ، رفتار پویای شغلی ، چشم انداز آینده ، بلاتکلیفی در شغل ، پشیمانی از تصمیم