بررسی چگونگی اخلاق کاری در ادارات

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 128

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGEMENTCONF02_087

تاریخ نمایه سازی: 13 اسفند 1402

چکیده مقاله:

اخلاق سازمانی به معنای به کار بستن استانداردهای اخلاقی است مطابق با سازمانی که در آن کار میکنید. واژه ی اخلاق به اصول، قوانین و استانداردهای رفتار اخلاقی گفته میشود که جامعه آنها را به عنوان خوب و بد پذیرفته است. اخلاق تفاوت میان خوب و بد را مشخص میکند و همچنین کارکنان سازمانها را راهنمایی میکند تا در شرایطی که انتخاب گزینه ی درست یا حداقل بهترین مورد از بین گزینه های موجود سخت است، بتوانند تصمیم بگیرند که بهترین کار را انجام دهند. در این مطلب، میخواهیم اخلاق سازمانی را توضیح دهیم و ویژگیها و اصول اخلاق در سازمان را نیز بیان کنیم.

کلیدواژه ها:

اخلاق کاری ، اصول اخلاق حرفهای ، تاکید بر کیفیت کار ، حس مسئولیتپذیری ، راهکار برای ایجاد اخلاق کاری.

نویسندگان

نسرین اکبری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان.

فرشاد مهاجرمیرداد

کارشناسی مهندسی شیمی، شهرداری زاهدان.