بررسی رابطه نیازهای حرفه ای با ارتقاء عملکرد شغلی در فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان تربت حیدریه

این پژوهش با هدف بررسی رابطه نیازهای حرفه ای با ارتقاء عملکرد شغلی در فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیانتربت حیدریه انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش اجرا توصیفی از نوع همبستگیمی باشد. جامعه آماری مورد استفاده در این پژوهش شامل کلیه در فارغ التحصیلان دانشگاه فرهنگیان تربتحیدریه طی سال تحصیلی ۱۴۰۲ - ۱۳۹۱ می باشد که تعداد آنها ۱۲۱۹ نفر بوده است. حجم نمونه بر اساس جدولمورگان، ۲۹۵ نفر بوده است. روش نمونه گیری مورد استفاده در این پژوهش به صورت تصادفی سیستماتیک(منظم) بود. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه عملکرد شغلی پاترسون و نیازهای حرفه ای معلمان ملائی نژاد(۱۳۹۱) بوده است. در پژوهش حاضر جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون همبستگی و رگرسیون استفاده شد.یافته ها نشان داد نیازهای حرفه ای (شناختی، نگرشی و مدیریتی) با ارتقاء عملکرد شغلی در فارغ التحصیلاندانشگاه فرهنگیان تربت حیدریه ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نیازهای حرفه ای ، عملکرد شغلی ، دانشگاه فرهنگیان