الگوی شایستگی فرماندهان در تحقق امنیت پایدار

این نوشتار با موضوع شایستگی های فرمانده موثر در تحقق امنیت پایدار از یک سو، متاثر از نقش امنیت پایدار در تحقق سعادت دنیوی و اخروی انسان، بهینه کردن منابع در فرآیند تحقق اهداف و دفع تهدیدات در ابعاد اعتقادی، اقتصادی، اجتماعی، انتظامی، امنیتی، سیاسی، فرهنگی و نظامی است و از سوی دیگر، متاثر از نقش شایستگی های فرمانده در بسیج و تمرکز منابع، وحدت فرماندهی، ایجاد انگیزه، کنترل و هدایت مطلوب و... در فرآیند تحقق رسالت می باشد. این نوشتار از حیث هدف، کاربردی است و از حیث سطح تحلیل آمیخته، برخوردار از ماهیتی توصیفی تحلیلی و از حیث رویکرد و طبقه‎بندی کیفی، متکی به مصاحبه و مطالعه و از حیث کمی، متکی به پرسش نامه است. براساس تجزیه و تحلیل صورت گرفته، آماره کای دو۲۳۳/۱۸۲ و درجه آزادی ۲۳ و سطح معناداری۰۰۰/۰ تعیین گردید. نظر به نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها، میانگین رتبه شایستگی ها به ترتیب اطاعت پذیری۵۳/۱۶، رازداری۵/۱۶، روحیه جهادی۴۷/۱۶، حسن تدبیر۵/۱۵، قاطعیت۴/۱۴، خطرپذیری ۲۵/۱۴، بصیرت مداری ۲۸/۱۳ اشراف اطلاعاتی ۸۵/۱۰ می باشد و بر اساس نتایج، با نهادینه سازی الگوی فوق، طیف کاملی از گزینه‎ های یک دفاع لایه بندی شده در پنج سطح امنیت(سیاسی، اعتقادی، اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی) با رویکرد امنیت پایدار برای نظام اسلامی ایجاد خواهدشد.

کلیدواژه های الگوی شایستگی فرماندهان در تحقق امنیت پایدار:

امنیت پایدار ، شایستگی ، فرماندهان ، الگوی شایستگی