تاثیر استرس شغلی بر کیفیت تدریس معلمان ابتدایی

کارکنانی که دچار فشار روانی شده اند اغلب دارای نرخ بالاتر تاخیر، غیبت و ترک خدمت هستند، کارایی آنها هم از نظر کمی و هم از نظر کیفی کاهش یافته و تعداد حوادث و شکایات افزایش می یابد. بدیهی است که اینگونه کارکنان دارای روحیه ای پایین، انگیزش کم و رضایت شغلی بسیار پایین هستند (گیوینگ، ۲۰۰۷، ۶۲۴). شاید بزرگترین هزینه ای که بر اثر استرس شغلی بوجود می آید و محاسبه آن نیز از همه دشوارتر است، خسارت هایی است که در نتیجه اشتباهات کارکنانی رخ می دهد که به کارهای حساسی اشتغال دارند (فروزش، ۱۳۸۵، ۲۴).

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، عدم علاقه دانش آموزان به یادگیری ، فقدان ارتباط و همکاری صمیمانه بین مدیر معلمان ، کیفیت تدریس.