واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی؛ رویکرد فراتحلیل

امروزه دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی به منظور به اشتراک گذاری دانش و نوآوری های خود، و صنایع به منظور کسب نوآوری های تولید شده توسط دانشگاه از استراتژی مرزگستری بهره می گیرند و ازاین طریق نیازهای یکدیگر را تامین می نمایند. بنابراین ارتباط تنگاتنگی بین مرزگستری و نوآوری شکل می گیرد. از این رو هدف این پژوهش واکاوی نقش مرزگستری در نوآوری سازمانی با رویکرد فراتحلیل بود. پژوهش از نوع مطالعات کمی بود که با استفاده از روش فراتحلیل انجام شد. جامعه مورد بررسی، پژوهشهای منتشرشده به زبان انگلیسی در سالهای ۲۰۱۵ تا ۲۰۲۳ در پایگاههای علمی بود. دراین پژوهش، از میان ۱۸۹ مطالعه در زمینه تاثیر مرزگستری در نوآوری سازمانی، تعداد ۱۸ مطالعه با توجه به معیارهای ورود و خروج مدنظر پژوهشگران انتخاب و اطلاعات کمی آنها (اندازه اثر مرزگستری بر نوآوری سازمانی)، وارد تحلیل نهایی شد. تحلیل داده ها با نرمافزار CMA ۳ و با استفاده از آزمون ها و روش های اندازه اثر، روش رگرسیون خطی ایگر، همبستگی رتبهای بگ و مزومدار و آزمون Q انجام شد. یافتهها نشان داد؛ میانگین اندازه اثر مرزگستری (اثرات ترکیبی تصادفی) بر نوآوری سازمانی در نمونه پژوهش معادل ۳۴۷/۰ است که این مقدار بر مبنای معیار کوهن در حد متوسط به بالا است. بنابراین می توان گفت مرزگستری در سطح متوسط بر نوآوری سازمانی تاثیر دارد. همچنین یافته ها نشان داد متغیر سال انجام پژوهش و کشور محل انجام پژوهش می توانند در رابطه بین مرزگستری و نوآوری سازمانی نقش تعدیل کنندگی ایفا کند. به طور کلی سازمان ها و صنایع جهت کسب نوآوری تولید شده در دانشگاه ها می توانند از استراتژی مرزگستری استفاده نمایند.

کلیدواژه ها:

مرزگستری ، نوآوری سازمانی ، ارتباط صنعت و دانشگاه