Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

ارائه یک مدل مفهومی مدیریت دانش با استفاده از هوش بازاریابی و کسب و کار

اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: NOORACCOUNTING01_049
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,675
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 6 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

چکیده مقاله:

در محیط پیچیده و متغیر امروزی به منظور ایجاد ارزش در بازار و کسب مزیت رقابتی پایدار در آن، نوآوری امری حیاتی است. امروزه سازمان ها دریافته اند که دانش و منابع انسانی دارایی های با ارزش سازمان برای ایجاد نوآوری محسوب می شوند، به عبارت دیگر کارکنان به عنوان صاحبان دانش مهمترین سرمایه سازمان به شمار می روند؛ لذا در این تحقیق به بررسی انواع دانش بنیادی و نوآوری در سازمان ها پرداخته می شود و به این سوال که چه وابستگی هایی بین دانش های بنیادی شرکت و نوآوری در آن وجود دارد، پاسخ داده خواهد شد. در این راستا، دستیابی به نوآوری را از ممنظر جدیدی مورد بررسی قرار داده می شود و با ارائه یک مدل از هوش بازاریابی و هوش کسب و کار، منابع انسانی دانش را از محیط گرفته و به نوآوری تبدیل می شود.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NOORACCOUNTING01_049 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/191670/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
،1391،ارائه یک مدل مفهومی مدیریت دانش با استفاده از هوش بازاریابی و کسب و کار،اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت،نور،https://civilica.com/doc/191670

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: ()
برای بار دوم به بعد: ()
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • حسینی، حاجی پور، "تبیین روابط ذهنیت مشترک، ظرفیت جذب دانش، ...
  • زاهدی، شمس السادات و نجاری، رضا (1385)، بهره‌وری منابع انسانی ...
  • عباس.افزاره (1384)، مدیریت دانش، دانشگاه‌صنعتی امیرکبیر ...
  • برومند، مجتبی و رنجبری، مریم (1388)، اقدامات راهبردی مدیریت منابع ...
  • جوانمرد، حبیب الله و سخائی، فاطمه (1388)، بررسی رابطه بین ...
  • آزاد، ناصر و ارشدی، ایمان (1388)، بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی ...
  • ثقفی، فاطمه و عباسی شاهکوه، کلثوم و کاری دولت آبادی، ...
  • رادینگ، آلن (1383)، مدیریت دانش، محمد حسین لطیفی، انتشارات سمت. ...
  • Smith E. A. (1990), The Producitivity Manual: Methods and Activities ...
  • Perspective", management revue, Vol. 16, Issue. 1, 2005. ...
  • Management, ERS-2002- 40-ORG (29 pages). ...
  • Allen R.Mathew & Wright Patrick M, Strategic Management and HRM, ...
  • Coveyr. Stephen, 1990, "The Seven Habits of highly S. A. ...
  • Bernstein B., Singhp. An integrated innovation process model based on ...
  • Tech novation, Vol. 26, 2006. ...
  • Damanpour, Fariborz (1991). Organizational innovation: A meta analysis of effects ...
  • Johns, P, Van Doren, D, (2010), Competitive intellience i service ...
  • new approach with practical application , Marketing Intellience _ Planning ...
  • Song, M and Jeff, T , (2009), "The Role of ...
  • process model based on practices of Australian biotechnology firms; Tech ...
  • Chung-Jen Chen and Jing-Wen Huang (2009), Strategic human resource practices ...
  • Bernstein B., Singhp. An integrated innovation _ _ _ _ ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی