بررسی ساختار عاملی سازه های اخلاق کار اسلامی و اخلاق کار پروتستانی در دانشجویان

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی ساختار عاملی هر دو سازه اخلاق کار اسلامی و اخلاق کار پروتستانی در دانشجویان بود. بدین منظور تعداد ۷۱۵ نفر از دانشجویان دانشگاه­های شهید چمران اهواز، آزاد اسلامی، خلیج فارس، اصفهان، لرستان، بجنورد، الوند همدان و گنجنامه همدان در تحقیق شرکت کرده و پرسشنامه­های آن را تکمیل کردند. تحلیل عامل اکتشافی مولفه­های اصلی با چرخش واریماکس روی ماده­های پرسشنامه اخلاق کار پروتستانی و تحلیل عوامل اکتشافی از نوع عامل­سازی محور اصلی با چرخش پروماکس روی ماده­های اخلاق کار اسلامی به­ترتیب راه­حل پنج عاملی و راه­حل شش عاملی را تایید کردند. تحلیل عاملی روی ۶۵ ماده اخلاق کار پروتستانی نشان داد که راه­حل پنج عاملی حدود ۴۵ درصد از واریانس داده­ها را تبیین می­کند و با توجه به محتوای ماده­های هر عامل، عوامل به­ترتیب به­صورت زیر نامگذاری شدند: سختکوشی، محوریت کار، اوقات فراغت، اتکاء به نفس و اخلاقیات. تحلیل عاملی روی ۴۳ ماده اخلاق کار اسلامی نشان داد که راه حل شش عاملی حدود ۴۴ درصد از واریانس داده ها را تبیین می کند و با توجه به محتوای ماده هایی که روی هر عامل بارگذاری کرده بودند، عوامل به صورت محوریت کار/ سختکوشی، کار و اجتماع/ عدالت، همکاری و مشورت، اهمیت کار، اهمیت تولید و فعالیت­های اقتصادی و پرهیز از اتلاف وقت نامگذاری شدند. ضرایب همبستگی میان ابعاد به­دست آمده استقلال نسبی عوامل را تایید کرد. افزون بر این ماده­های هر دو پرسشنامه اخلاق کار اسلامی و پروتستانی از همسانی درونی بالایی برخوردار بودند. در مجموع نتایج نشان داد که اخلاق کار اسلامی و اخلاق کار پروتستانی سازه­های چند بعدی هستند. در پایان نتایج بر اساس مبانی زیربنایی اخلاق کار اسلامی و پروتستانی تبیین شده­اند.

کلیدواژه ها:

اخلاق کار اسلامی ، اخلاق کار پروتستانی ، ساختار عاملی