ساخت و اعتبار یابی پرسشنامه هشت بعدی نظام ارزشی اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی به روش آمیخته

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 192

فایل این مقاله در 30 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JPMM-11-40_005

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1402

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، ساخت و اعتبار­یابی پرسشنامه نظام ارزشی اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و به روش آمیخته (کیفی– کمی) انجام گردید که به شکل متوالی اکتشافی، به شیوه استقرایی و از نوع ابزار­سازی و اعتبار­سنجی می­باشد. در بخش کیفی، جامعه آماری، اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی بودند. روش نمونه­ گیری هدفمند، از نوع معیار (تخصص و تجربه) و با لحاظ اشباع داده­ها، براساس شیوه گلوله­ برفی، انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات از ابزار مصاحبه نیمه­ سازمان­ یافته استفاده شد. داده­های بدست آمده از طریق فن تحلیل مضمون، به روش کینگ و برنارد،[۱] مورد تحلیل قرار­ گرفت. سپس با بهره­گیری از تکنیک دلفی و تشکیل گروه تخصصی۳۰ نفره خبرگان، دسته­ بندی مورد تایید قرار گرفت. در مطالعه مقدماتی که بر روی ۵۰ نفر از اعضاء هیات علمی انجام شد، مولفه هایی که بار عاملی آنها کمتر از۵۰/۰ برآورد شدند، حذف گردید. ضریب آلفای کرونباخ بدست آمده ۹۰/۰بوده که پایایی پرسشنامه را تایید نمود. پرسشنامه ۶۸ گویه­ای بر­ اساس نتایج حاصله از مدل کیفی، تدوین گردید. در بخش کمی، ۳۰۰ نفر از اعضاء هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی استان فارس به روش طبقه­ای متناسب با حجم نمونه، مطابق اصول کلاین[۲] انتخاب شدند. شاخص های ارزیابی اعتبار همگرا و پایایی ترکیبی ابزار سنجش ابعاد نظام ارزشی به ترتیب، بالای ۵۰/۰ و ۸۰/۰ گزارش گردید. برآورد مقادیر بار عاملی مقوله­ها و معرف­های هر بعد، در سطح ۰۰۱/۰ معنی­دار بود و ابزار سنجش از اعتبار عاملی لازم برخوردار گردید. [۱] King & Bernard [۲] Kline

نویسندگان

علیرضا پرنیان

دانشجوی دوره دکترای تخصصی رشته مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

محبوبه سادات فدوی

گروه مدیریت آموزشی، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

آذر قلی زاده

دانشیار، رشته مردم شناسی، دانشکده مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abdullatif, M.(۱۹۹۹), Psychological Review of the Transformation of Values, (Translated ...
  • Azad Ermaki, T. Ghiyasvand, A. (۲۰۱۲), Sociology of Cultural Change ...
  • Danaii fard, H., Alwani, S. M., Azar, A., (۲۰۱۳), Methodology ...
  • Inglehart, R., (۱۹۹۴) Cultural Change in Advanced Cultural Societies, (Translated ...
  • Khanifar, H., Matin, H., Hassanzadeh M. (۲۰۱۲), "Presentation of the ...
  • Liaqhat, R (۲۰۰۲), "Investigating the Effect of Providing Advisory Services ...
  • Malekian, M. (۲۰۱۵), In the windmill and guardian of the ...
  • Rokeach, M. (۱۹۷۳). The Nature of Human Values. Free Press, ...
  • Sadra, A. & Ghanbari, A. (۲۰۰۸), Values Governing the Iranian ...
  • Schwartz, S. H. (۲۰۰۶), Basic Human Values: Theory Measurement, and ...
  • Stevenson, L., Bayreli, E., (۲۰۱۴) Thousands of Science Speeches on ...
  • Tavakkoli, M. (۱۹۹۹), "Values: Concepts and Means of Measurement", Cultural ...
  • نمایش کامل مراجع