شناخت عوامل تاثیرگذار بر فساد اداری: مطالعه موردی استانداری کرمان

یکی از مشکلات سازمانهای دولتی که موجب کاهش بهره وری آنها میشود فساد اداری است. پژوهش حاضر با هدف شناخت عوامل تاثیرگذار بر فساد اداری در استانداری کرمان انجام شد. این پژوهش به روش توصیفی از نوع پیمایشی انجام شد. جامعه آماری پژوهش ۱ شامل کلیه کارشناسان استانداری کرمان بودند که ۱۸۰ نفر از آنها بر اساس جدول مورگان به روش نمونه گیری تصادفی طبقهای برای ورود به پژوهش انتخاب شدند. از پرسشنامه محقق ساخته جهت جمعآوری داده ها استفاده شد. از روشهای آماری تی تک نمونه ای ومدلیابی معادلات ساختاری تحلیل برای تجزیه و تحلیل و نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و Lisrel نسخه ۲۳ استفاده شد. نتایج نشان داد که ۶ عامل فرهنگ مشارکتی، حکمرانی مشارکتی، تقویت نظام اداری، توسعه نهادی حکمرانی مشارکتی، کاهش فساد اداری و اصلاح ساختار سازمانی در بروز فساد اداری تاثیر دارد .(P<۰/۰۰۱) با توجه به یافته ها میتوان نتیجه گفت که هر چه عوامل فرهنگ مشارکتی، حکمرانی مشارکتی، تقویت نظام اداری، توسعه نهادی حکمرانی مشارکتی، کاهش فساد اداری و اصلاح ساختار سازمانی بهبود یافته و موثرتر اعمال گردد، میزان بروز فساد اداری در سازمانها کاهش مییابد.

کلیدواژه ها:

فساد اداری ، استانداری ، کرمان.