حسابداری منابع انسانی
- سال انتشار: 1391
- محل انتشار: اولین همایش منطقه ای پژوهش ها و راه کارهای نوین در حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: NRSAM01_048
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1321
نویسندگان
دانشجوی دکترای حسابداری و عضو هیئت علمی دانشگاه رازی کرمانشاه، ایران
کارشناس ارشد حسابداری از دانشگاه شیراز، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشدحسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت،ایرا
چکیده
باگسترش علوم وتخصصی شدن مشاغل،نقش نیروی انسانی توانمند به عنوان سرمایهای ارزشمند،غیرقابل انکارشده است، به گونهای که امروزه ارزش سازمان تا حد زیادی با ارزش منابع انسانی آن مرتبط بوده و بهم پیوند خورده است. لذا با توجه بهاهمیت روز افزون عامل انسانی در سازمانها و در فرآیند کسب و کار، اداره بهتر منابع انسانی تحت اختیار خود ضرورت تعیین و برآورد ارزش واقعی خدماتی بیش از پیش احساس میگردد که توسط این عامل مهم ارائه میشود. سیستمحسابداری منابع انسانی، به عنوان ابزاری توانمند، زمینه تحقق این مهم را فراهم میسازد.این مقاله، ابتدا به بیان مفهوم حسابداری منابع انسانی و پیشینه آن، سپس به تشریح تفاوتهای آن با سیستم سنتی حسابداری و درنهایت به تشریح یکی از مدلهای رزشگذاری منابع انسانی و نیز نحوه گزارش آن میپردازد.کلیدواژه ها
حسابداری منابع انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
- بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
- بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
- شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.