بررسی میزان تاثیر تمرین بر مدیریت بحران های سازمانی

در این پژوهش به بررسی میزان تاثیر تمرین بر مدیریت بحران های سازمانی می پردازیم. در ابتدای مقاله مقدمه ای در رابطه با بحران و نقش تمرین در آمادگی در برابر بحران بحث می شود و تعاریفی از بحران و تمرین گفته می شود، در ادامه اهمیت و ضرورت انجام این پژوهش، مبانی نظری و پیشینه های انجام شده در رابطه با موضوع پژوهش بیان می گردد. در این پژوهش از روش کتابخانه ای و پرسشنامه ای استفاده شده است و در نهایت فرضیه های پژوهش با استفاده از آزمون رگرسیون، داده های بدست آمده از طریق پرسشنامه تحلیل خواهند شد و یافته های پژوهش و نتایج تجزیه و تحلیل مورد بررسی قرار می گیرند و در نهایت در رابطه با این نتایج بدست آمده و موضوع بحث و نتیجه گیری می شود که نتایج بدست آمده نشان می دهد تمرین های مباحثه محور به صورت مستقیم و معنادار بر روی آمادگی کارکنان، طرح ریزی و تقسیم بندی وظایف تاثیر دارند، همچنین تمرینات عملیات محور نیز بر روی آمادگی کارکنان، طرح ریزی و تقسیم بندی وظایف و فعالیت کارکنان در مقابله با بحران تاثیرگذار هستند. اما طبق نتایج بدست آمده تمرینات مباحثه محور بر روی فعالیت کارکنان در مقابله با بحران تاثیری ندارند. به طور کلی مطابق نتیجه بدست آمده برای فرضیه اصلی تمرین بر مدیریت بحران های سازمانی تاثیرگذار است. پس سازمان ها برای مقابله بهتر با بحران های سازمانی باید قبل از وقوع بحران تمریناتی بر حسب اولویت بندی حوادث انجام دهند.

کلیدواژه ها:

تمرین ، مدیریت بحران ، سازمان ، حوادث