بررسی مدیریت کارآفرینانه شرکت ذغالسنگ کرمان درجهت ارتقاء بهروری
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 795
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_385
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
مدیریت کارافرینانه به عنوان فرایند ایجاد پدیده ای متفاوت همراه با ایجاد ارزش طریق اختصاص زمان و تلاش لازم می باشد ازپارامترهای مهم مدیریت کارافرینانه درشرکت زغالسنگ کرمان نواوری عملکردی درابعاد مدیریت استراتژیک می باشد که براساس مدل استیونسون مورد بررسی قرارگرفته است بطوریکه این نوآوری عملکردی توانسته است درسالهای بین 88 تا 91 علیرغم انیکه شاخصهای تولید و کیفیت بدلیل شرایط خاص کاری نتوانسته است افزایشی محسوس را نشان دهد ولی تغییر درابعاد استراتژیک که تنها درتغییر میزان فروش موثر بدست آمد باعث شد که تاثیر این رویکرد نوآورانه تاثیرات خود را برارتقای بهره وری بگذارد راهکاری که میتواند درشرایط بحران وتحریم الگوی شرکت ها و بنگاه های اقتصادی مشابه درکشور قرار گرفته و مصداقی ازشعارهای محوری سالهای مورد تحقیق باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا مقدم
رئیس مرکز آموزش علمی کاربردی شرکت زغال سنگ کرمان
حمید تراز
عضو هیئت علمی جهاد دانشگاهی کرمان
سیدمسعود حسینی
مدیرعامل شرکت معادن زغالسنگ کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :