بررسی ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی
محل انتشار: هفدهمین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و حسابداری
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 41
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMCCONF17_019
تاریخ نمایه سازی: 10 بهمن 1402
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی گرفته است. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران و کارکنان یک دانشگاه به تعداد ۱۰۰ نفر می باشند. از این میان ۸۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری ساده و تعیین حجم نمونه جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. تحقیق حاضر به لحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی و از لحاظ روش از نوع مطالعات توصیفی - پیمایشی می باشد. بدین منظور ابزار پرسشنامه جهت گردآوری داده ها استفاده گردید و بررسی هدف پژوهش و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Spss۲۳ استفاده شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان-دهنده این مطلب است که بین یادگیری سازمانی و خلاقیت سازمانی ارتباط معناداری وجود دارد.
نویسندگان
نصراله مقصودی
استادیار گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر
اسماعیل همراهی قرجه قیایی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته حسابداری