رابطه رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه ازاد شهرستان مرودشت

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری اخلاقی و توانمندسازی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان مرودشت صورت گرفته است روش تحقیق ازنوع روش توصیفی همبستگی بوده است جهت نمونه گیری از بین 211 نفراعضای هیئت علمی دانشگاه ازاد اسلامی واحد مرودشت به روش طبقه تصادفی و با توجه به جدول مورگان 136نفر انتخاب شدند برای جم عآوری اطلاعات از دو پرسشنامه رهبری اخلاقی با پایایی 87 و توانمندسازی با پایایی 90درصد استفاده شده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شده است که نتایج پس ازتجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین رهبری اخلاقی باتوانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد همچنین بین رهبری اخلاقی با ابعاد توانمندسازی رابطه معناداری وجود دارد ضمن اینکه ابعاد رهبری اخلاقی توانمندسازی را پیش بینی می کند.

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، توانمندسازی ، اعضای هیئت علمی ، دانشگاه