ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

نهادهای جامعه پذیرو انگیزش کار: پرورش فرهنگ همت وکارمضاعف درراستای تولید ملی

تعداد صفحات: 12 | تعداد نمایش خلاصه: 407 | نظرات: 0
سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: ICMINP01_154
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله نهادهای جامعه پذیرو انگیزش کار: پرورش فرهنگ همت وکارمضاعف درراستای تولید ملی

محمدامین باتمانی - دانشگاه آزاد اسلامی کنگاور

چکیده مقاله:

امروزه درفرهنگ همه کشورهای جهان فرهنگ کاروتولید ملی به صورت یک امرطبیعی درآمده است و لذا درتمامی فرهنگ ها افراد را به کارکردن تشویق می نمایند دراین مقاله هدف این است که از دیدگاه جامعه شناختی به نهادها و نقش سازمان ها درایجاد فرهنگ همت مضاعف و کارمضاعف تاکید شود نهادها اثرات ماندگار و عظیمی برفرهنگ ها دارند از سوی دیگر به نظر می رسد که یک محیط جدید رقابتی درحال شکل دادن به قرن بیست و یکم است و امروزه مدیران سازمان ها با ناپیوستگی هایی مواجه هستند که ماهیت رقابت را تغییر میدهد این دگرگونی ها میتوانند ناشی ازنهادهای جامعه پذیرجامعه از جمله خانواده مدرسه و دانشگاه باشند که به نوبه خودشان ماهیت رقابت را به گونه ای تغییر داده اند که درآینده جوامعی پیشرفت خواهند نمود که مفاهیمی چون آزادی مسئولیت پیذری همکاری پرورش فرهنگ همت مضاعف و کارمضاعف و تعاون را دراموزه های دینی دروجود فرزندان آینده فرهنگ خود نهادینه نموده باشند به نوبه خود این نهادینه نمودن به ساختارخانواده مدرسه و دانشگاه برمیگردد.

کلیدواژه ها:

توليد ملي، انگيزش كار، همت مضاعف و كارمضاعف، محيط نهادي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/189655/

کد COI مقاله: ICMINP01_154

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
باتمانی، محمدامین،1391،نهادهای جامعه پذیرو انگیزش کار: پرورش فرهنگ همت وکارمضاعف درراستای تولید ملی،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی،قم،،،https://civilica.com/doc/189655

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، باتمانی، محمدامین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1391، باتمانی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Churchman, C. W. (1968). The systems Approach. New York: Dell ...
  • Hofstede, Geert., (1997); Cultures and Organizations : software of the ...
  • _ _ _ E., (2003). GEM 2003 globt _ _ ...
  • Kanter, Ruth; Gilad Chen and RD Pritchard (2008). Work Motivation: ...
  • Kakabadse, Andrew, John Bank and Susan Vinnicombe (2004). Working in ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 118
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی