بررسی روش های ایجاد انگیزه معلمان

انگیزه از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی است و به حالتهای درونی موجود زنده که موجب بروز، هدایت یا تداوم رفتار او به سوی نوعی هدف می شود، اطلاق می گردد. در حقیقت انگیزه چیزی است که فرد را به پیش رفتن وا میدارد؛ در حال پیش رفتن نگه میدارد و تعیین میکند که به کجا باید رفت. در بهبود عملکرد فردی و به تبع بهبود عملکرد سازمانی، توجه به انگیزه کارکنان از اهمیت شایانی برخوردار می باشد. این پژوهش با هدف بررسی روش های ایجاد انگیزه در معلمان و به روش توصیفی – تحلیلی انجام گرفته است. معلمان در کشورها و ملل مختلف دارای نقش کلیدی و حیاتی هستند که با تربیت نسل آینده هر کشوری، در واقع آینده آن کشورها را رقم میزنند. معلمی یکی از مشاغل پرمخاطره می باشد که گاها ممکن است معلمان در معرض خطر فرسودگی شغلی و بی انگیزگی حاصل از آن قرار بگیرند؛ لذا ایجاد روحیه و انگیزه مثبت و بالتبع رضایت شغلی حاصل از آن می تواند منجر به افزایش بازده و کارایی و در نتیجه آن پیشرفت و توسعه جوامع گردد.

کلیدواژه ها:

انگیزه ، معلم ، کارایی ، پیشرفت.