بررسی نقش ساختار سازمانی بر گرایش کارآفرینانه افراد سازمان در صنعت بیمه (مورد مطالعه نمایندگی های بیمه کارآفرین استان یزد)

یکی از ابعاد مهم سازمان، ساختار سازمانی میباشد که این بعد نقش مهمی در امور مربوط به سازمان ایفا می کند. یکی از عوامل مهمی که از ساختار سازمانی تأثیر می پذیرد، کارآفرینی سازمانی و به طور خاص گرایش کارآفرینانه افراد سازمانها میباشد. هدف ازانجام پژوهش حاضر بررسی نقش ساختارسازمانی بر گرایش کارآفرینانه افراد سازمان در صنعت بیمه است. روش تحقیق این پژوهش از نظر جمع آوری داده ها از نوع کمی و از نظر روند انجام تحقیق از نوع توصیفی_پیمایشی میباشد. جامعه آماری پژوهش تمامی کارشناسان شاغل در نمایندگی های بیمه کارآفرین استان یزد میباشد که با توجه به کم بودن حجم جامعه، از روش سرشماری استفاده شد که در نهایت با جمع آوری پرسشنامه های نهایی، تعداد 102 پرسشنامه جمع آوری گردید. در این پژوهش از دو ابزار پرسشنامه ی استاندارد ساختار سازمانی و پرسشنامه گرایشات کارآفرینانه افراد سازمان برای جمع آوری داده ها استفاده شد. داده های گردآوری شده از طریق پرسشنامه ها با استفاده از تحلیل رگرسیون و همچنین روش مدل سازی ساختاری و نرم افزار Lisrel تحلیل گشته و مدل نهایی ارائه گردیده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که ساختار سازمانهای بیمه بر روی گرایش کارآفرینانه افراد شاغل در این صنعت تأثیر چشمگیری دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، گرایش کارآفرینانه ، روش مدل سازی ساختاری ، بیمه کارآفرین