بررسی رابطه میان مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و نوآوری در شرکتهای بیمه

با خصوصیسازی و آزادسازی در صنعت بیمه و گرایش بازار به سوی رقابتپذیری، نوآوری و خلاقیت در محصولات و خدمات شرکتهای بیمه برای بدست آوردن سهم بازار بیشتر، بیش از پیش اهمیت مییابد. با توجه به اهمیت مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در نوآوری سازمانی این تحقیق از طریق مرور تحقیقات گذشته به دنبال بررسی این موضوع در صنعت بیمه است. از طریق مرور ادبیات مدیریت دانش به این نتیجه رسیدیم که مدیریت دانش پیشزمینه بسیار مهم برای تحقق نوآوری در شرکتهای بیمه و افزایش عملکرد میباشد. همچنین یادگیری سازمانی نقش مهمی را در تحقق مدیریت دانش در شرکتهای بیمه دارد و مدیریت دانش و یادگیری سازمانی بر نوآوری در عملکرد شرکتهای بیمه تاثیر مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، یادگیری سازمانی ، نوآوری