بررسی و شناسایی مولفه های مسئولیت اجتماعی (مطالعه موردی شهرداری تهران)
محل انتشار: نشریه آفاق علوم انسانی، دوره: 5، شماره: 57
سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 57
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_HSPR-5-57_009
تاریخ نمایه سازی: 17 دی 1402
چکیده مقاله:
هدف: بررسی و شناسایی مولفه های مسئولیت اجتماعی می باشد.روش: از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، از منابع و متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت و همچنین از نظرات کارشناسان و متخصصان منابع انسانی نیز استفاده شده است. تایید مولفه های تحقیق به روش دلفی تعدیل شده بوده و از نظرات ۲۰نفر از کارشناسان و متخصصان منابع انسانی و رفتار سازمانی در شهرداری تهران کمک گرفته شده است.نتیجه گیری:این تحقیق نشان داد که مولفه های مسئولیت اجتماعی دارای ۱۴ مورد می باشد و بر اساس این تحقیق مدیران در سازمانها می توانند با تقویت این مولفه ها مسئولیت اجتماعی را در سازمان خود نهادینه سازند. مولفه ها عبارتند از: ۱-فعالیت های زیست محیطی ۲- فعالیت های بشردوستانه ۳-فعالیت های کارگری ۴-امور خیریه ۵- فعالیت های توسعه ای ۶- قانونی ۷-روش های کار ۸- فرهنگی ۹- اطلاعاتی ۱۰- فعالیت های سلامتی ۱۱- راهبری شرکت ۱۲- فعالیت های زنجیره تامین ۱۳- محصول ۱۴- اجتماعی
نویسندگان
ناصر ده دست
کارشناس مهندسی فناوری اطلاعات