بررسی و شناسایی مولفه های تفکر سیستمی (مطالعه موردی شهرداری تهران)

هدف: بررسی و شناسایی مولفه های تفکر سیستمی می باشد.روش: از انواع کاربردی - توصیفی و تحلیلی و به شیوه استدلالی می باشد، از منابع و متون معتبر کتابخانه ای، استنادی و شبکه جهانی اینترنت و همچنین از نظرات کارشناسان و متخصصان منابع انسانی نیز استفاده شده است. تایید مولفه های تحقیق به روش دلفی تعدیل شده بوده و از نظرات ۱۷ نفر از کارشناسان و متخصصان منابع انسانی و رفتار سازمانی در شهرداری تهران کمک گرفته شده است.نتیجه گیری:این تحقیق نشان داد که مولفه های تفکر سیستمی دارای ۱۰ مورد می باشد و بر اساس این تحقیق مدیران در سازمان ها می توانند با تقویت این مولفه ها تفکر سازمانی را در سازمان خود توسعه داده و نهادینه سازند. مولفه ها عبارتند از: ۱-سلسه مراتب سازمانی ۲-چند پایانی-هم پایانی ۳-وابستگی اجزاء ۴-ارتباط محیطی ۵-کل نگری ۶- آموزش۷-علیت شنا سی ۸-درک درون سیستمی ۹- مدیریت دانش ۱۰- مداخله هوشمندانه