بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز (مطالعه موردی : شرکت های شهرک صنعتی استان چهارمحال و بختیاری )

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین مدیریت منابع انسانی سبز و نوآوری سبز با نقش میانجی سرمایه انسانی سبز (مطالعه موردی : شرکت های شهرکصنعتی استان چهارمحال و بختیاری ) بوده است . این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت های شهرک صنعتی استان چهارمحال و بختیاری برای نمونه برداری از روش نمونه گیری در دسترس استفاده شده است . حجم نمونه طبق فرمول کوکران برای ۳۸۴ نفر می باشد. به منظور گردآوری دادهها از پرسش نامه استفاده شده، که به صورت پرسشنامه آنلاین در اختیار مشتریان قرار گرفته است . جهت تجزیه و تحلیل دادهها از تکنیک معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که مدیریت منابع انسانی سبز، سرمایه انسانی سبز بر نوآوری سبز تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی سبز ، مدیریت منابع انسانی سبز ، نوآوری سبز ،