بررسی جو سازمانی و جو اجتماعی مدرسه

برخی از صاحب نظران فرهنگ، آداب و رسوم و روشهای عملی انجام کارها را در هر سازمان به عنوان جوآن سازمان در نظرگرفته اند هرچند جو و فرهنگ سازمانی تا اندازه ی زیادی به هم شباهت دارند و هر دو برای توصیف ویژگی های درونی وپایدار یک سازمان به کار می روند؛ اما هر کدام دلالت بر واقعیاتی متفاوت از دیگری دارند. نکته ی حایز اهمیت در ارتباطجو و فرهنگ آن است که جو صرفا منعکس کننده فرهنگ سازمان نیست؛ بلکه بازتاب مجموعه ای از ویژگیها و متغیرهاینسبتا پایدار درون سازمان از جمله فرهنگ است. به عبارت دیگر، تعامل عوامل مختلف داخلی سازمان مانند روابط اجتماعی-انسانی، فرهنگ، محیط فیزیکی، ساختار سازمانی، شیوهی مدیریت و رهبری و... بر ادراک کارکنان از جو و رفتار آنان تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، اجتماعی ، مدرسه ، فرهنگ