مدیریت پیشگیری از جرم در نیرو انتظامی

در حالی که شکل ارتکاب جرایم، محیط های اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی و فناوری های اطلاعات وارتباطات، رشد و تحولات سریعی را تجربه می کند، پیشگیری از جرم در برابر اقدام سرکوبگرانه، جایگاه ویژهای را به خوداختصاص داده است ازاین رو برنامه ریزی برای مدیریت پیشگیری از جرم در عصراطلاعاتی امروز، ضروری به نظر می رسد ویکی از راه های تحقق اهداف پیشگیری انتظامی از جرم، ایجاد فرهنگ سازمانی در نیروی انتظامی است.هدف: هدف از این مقاله مدیریت پیشگیری از جرم در نیروی انتظامی می باشد.روش تحقیق: ازنظر هدف این پژهش کاربردی می باشد و جمع آوری اطلاعات بصورت اسناد و پژهش های موجود و میدانی است.دستاوردهای مقاله: مهم ترین ویژگی که سازمانها به سبب آن می توانند در آینده دوام داشته باشند، انعطاف پذیری وبرنامه ریزی میباشد. انعطاف پذیری سازمانی میزان توانایی سازمانها در پاسخ به تغییرات درونی و بیرونی سازمان است.سازمانهای انعطاف پذیر، قابلیت سازگاری با تغییرات محیطی را دارند و میتوانند بحرانها و تغییرات را با موفقیت پشت سربگذارند. برنامه ریزی نیز فرایند پیوسته تدوین برنامه های منظم و مبتنی بر دانش برای آینده است.

کلیدواژه ها:

نیروی انتظامی ، جرم ، سازمان ، فرهنگ