پیش بینی توانایی مدیریت تعارض بر اساس تیپ های شخصیتی در مدیران مدارس متوسطه شهرستان پیرانشهر

پژوهش حاضر، با هدف پیش بینی توانایی مدیریت تعارض بر اساس تیپ های شخصیتی در مدیران مدارس متوسطه شهرستان پیرانشهر و به روش همبستگی انجام گرفت . جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه مدیران مدارس متوسطه شهرستان پیرانشهر بود که تعداد انان ۵۹ نفر براورد شده است . به دلیل کوچک بودن حجم جامعه آماری، نمونه آماری برابر با جامعه آماری انتخاب شد. ابزار مورد استفاده در این پژوهش ،آزمون شخصیت شناسی MBTI بود که ضریب اعتبار این پرسشنامه ۸۳ % می باشد. در این تحقیق برای تعیین میزان مدیریت تعارض مدیران از پرسشنامه ی OCCI، استفاده شده است . ضریب پایایی پرسشنامه ۸۹/۰ درصد گزارش شده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها علاوه بر استفاده از جدول و نمودار، از شاخص های مرکزی و پراکندگی آمار توصیفی و به منظور آزمون فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون ،تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که بین " شاخص درون گرایی ومدیریت تعارض " ، "شاخص حسی و مدیریت تعارض " و " شاخص ادراکی و مدیریت تعارض ارتباط وجود دارد. در ادامه و برای پیش بینی توانایی مدیریت تعارض بر اساس تیپ شخصیتی از رگرسیون گام به گام استفاده شد که داده ها در سه گام وارد معادله شدند. با توجه به نتایج بدست آمده می توان نتیجه گرفت که بین شاخص هایی از متغیر شخصیت یعنی ، برونگرا، حسی و ادراکی رابطه مثبت و معنا دار وجود داردهمچنین سه متغیر فوق در گام سوم رگرسیون نشان دادند قابلیت پیش بینی توانایی مدیریت تعارض را به میزان بالایی (۵۲/۰)دارند.

کلیدواژه ها:

تعارض ، مدیریت تعارض ، تیپ شخصیتی