تاثیر ریسک پذیری و مسئولیت پذیری اجتماعی و تنوع جنسیتی هیات مدیره بر ریسک تجاری شرکت ها

امروزه شرکت ها در محیط پیچیده و متغیری فعالیت می کنند در این شرایط شرکت ها برای دستیابی به اهداف خود و کاهش اثر نامطلوب نوسانات برای مدیریت ریسک هایی که با آن مواجه اند، اهمیت زیادی قائل هستند ماهیت کسب وکار خدمات مالی پذیرش ریسک است و بدون پذیرش ریسک قادر به سودآوری و رشد نیستند. از طرفی مردان و زنان در تصمیم گیری با یکدیگر تفاوت دارند.. باتوجه به افزایش حضور زنان در بورس اوراق بهادار به عنوان اعضا هیئت مدیره و یا مدیرعامل بررسی تاثیر رفتار آنها بر اخذ تصمیمات مالی در شرکت ها حائز اهمیت می باشد. هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر حضور زنان در هیئت مدیره،مسئولیت پذیری اجتماعی و ریسک پذیری بر ریسک تجاری شرکت های پدیرفته شده در بورس تهران با تاکید بر تعامل تنوع جنسیتی و مسئولیت پذیری شرکت است . پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی و بر حسب روش توصیفی - همبستگی است ؛ قلمرو مکانی شامل شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. نمونه آماری تحقیق شامل ۱۳۰ شرکت طی سالهای ۱۳۹۴ تا ۱۴۰۰ می باشد. اطلاعات مورد نیاز در این پژوهش از صورتهای مالی منتشر شده توسط سایت سازمان بورس اوراق بهادار تهران جمع آوری گردیده است . آزمونهای این پژوهش با استفاده از نرم افزار ایویوز صورت پذیرفته است . برای آزمون فرضیات تحقیق از رگرسیون چندگانه استفاده شده است . نتایج نشان داد ریسک پذیری بر ریسک تجاری تاثیر مثبت و معنادار دارد. مسئولیت پذیری اجتماعی بر ریسک تجاری تاثیر منفی و معنادار دارد. حضور زنان در هیات مدیره بر ریسک تجاری تاثیرگذار نمی باشد. مسئولیت پذیری اجتماعی در رابطه بین حضور زنان در هیئت مدیره بر ریسک تجاری اثر تعدیلگر دارند .

کلیدواژه ها:

ریسک تجاری ، مسئولیت پذیری اجتماعی ، تنوع جنسیتی هیات مدیره